転勤

大成建設の転勤手当100万円導入で転勤制度に転機、拒否や不満の声

企業は人手不足と現場の危機感から転勤制度を再設計し高額手当や区分導入で対応する一方、若年層を中心に「転勤したくない」という反発が強まり対立が鮮明になっている。