スレ概要
GMOが在宅勤務を廃止し、熊谷正寿会長兼社長が「トータルではマイナス」と語った背景には、単なる効率の問題だけでなく、社内コミュニケーションやチームワークの重要性が浮き彫りとなっています。
5chの反応
結局中東危機とはなんだったのか 41 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:35:08.12 サッシ原料の７割がなくなったら サッシ屋の仕事も７割減るやろ 43 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:42:48.27 原料が７割減るなら生産量も７割減るだろうし仕事も７割減るし 従業員も７割減らす 51 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:55:14.23 今まで影響受けたことが無いからね じゃあ保存していい？ あなたが嘘つき出ないことを期待するから 7割減るということは月に100件の受注があれば30数件に減るということだね 割とすぐわかることだからキッチリ保存させていただくけどいいよね？ 52 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:58:58.36 いいよ
タイピング数だけで判断できんだろ 他にも理由ありそう
面接官「学生時代にうちこんだものは？」 GMO熊谷「キーボードです
まじでタイピング数でKPIしてそうだけどなｗ だって出社すると基本的に音声系が減るから、おのずとタイピング数は増えるもの オンライン会議にしても、音声入力にしてもやりにくくなる
そんなの分かった上でリモートの方が減ってるなら 明らかに仕事してないやんw
在宅推しの奴って「自分は生産性高い」と思い込んでるだけじゃね？ 本当に生産性高いなら、会社来ても高いままだろ。 AIがコードも資料も文章も作る時代に、人間だけが持ってる武器はコミュ力と巻き込み力なんだよ。 社内歩いて「あ、それ面白そうですね」って話しかけて、新しい企画が生まれる。 顔合わせてるから信頼もできる。 これが全部オンラインになると、人は予定された会話しかしなくなる。 孤独にPC叩くだけならAIでいい。 会社は人間同士が化学反応起こす場所だろ。
フルリモートやってるけど明らかに8割はサボってるよ ちゃんとやれるやつはリモートになっても効率落ちてない 新人はちょっとしたことだと聞きにくい環境だし 全体からしたらマイナスなのはまあわかる
在宅の方が効率いい！」 じゃあその効率って何？ 自分のタスクだけ終わらせる効率？ 会社はチーム戦なんだよ。 隣の部署と雑談して新規事業が始まることもあるし、若手が先輩の仕事を横で見て覚えることもある。 そういう価値は数字にならない。 これからAIが個人作業を全部奪っていく。 最後に残るのは人と信頼関係を作れる奴。 毎日会社来て「今日も面白いことやろうぜ」って言える人間の方が100倍強い。
フルリモートでしっかり成果上げられる奴はフリーでもやれから辞めるだけで全く困らんだろ 困るのはサボってた奴だけ
なんで無能な奴を手伝うために出社しないといけないんだよｗｗｗｗ
仕事の効率は間違いなく会社の方がいい ネックは通勤だけよ
人によるよね 誰かに見られてると緊張して能力が発揮できない人もいれば 人に見られてる方が張り切って上手くいく人もいる 在宅だとサボる人とサボらない人それも性格によって変わる その人の性質でやらせるのが一番効率が良い
まとめ
在宅勤務の是非は個人差も大きく、一概に評価できませんが、GMOの判断は現場のリアルな声を反映したものと言えそうです。今後の働き方の変化に注目が集まります。
