ニュース概要
2026年7月23日にABEMA Prime公式チャンネルで公開された約43分の討論番組です（再生回数: 15,423、高評価: 213）。番組では自動車整備士、獣医、宮大工といった現場の「人手不足」をテーマに、MCのひろゆき氏らが原因と解決策を話し合いました。出演者には業界の当事者や専門家が名を連ね、賃金の問題や職場環境、技能継承の課題が取り上げられています。
動画で扱ったこと
- テーマは「人手不足の現状」と「解決策は賃金か環境か」。番組タイトルどおり、金銭的インセンティブと職場環境の改善のどちらが有効かを中心に議論されました。
- 出演者は自動車整備業や獣医業、宮大工養成に携わる関係者で、各業界の採用難や離職の要因、技能の継承方法など具体的な課題を提示しました（番組説明に基づく）。
- 視聴者コメントも紹介され、賃金水準、雇用形態、職場の実態、そして技術やノウハウをどう残すかといった実務的な懸念が示されました。
視聴者の反応
安い賃金で働いてくれる人不足＝ただの賃金不足。
宮大工は技術を動画に残しとかないとほんとに何も残らなくなりそう
世の中的にホワイトカラー＞ブルカラーっていう価値観がまだ残ってるからね。あと数年したら、「お金沢山払うのでブルカラーさんお願いします」にならざるをえないんじゃないかなー。電気工事とかも超人手不足だし。過渡期だと思う。
獣医は最初に就職した院長がヤバくて辞めるパターン多い。言い値だから処置に合ってない請求普通にするし、縄張りの牽制で隣の獣医が見てる範囲に住んでる人のペットは急患でも診なかったり…。本当に動物好きで獣医になった人ほど辞める…都会はそうじゃない獣医多いと思うけど！
俺もブルーカラーだけど、マジで職人が減っていくばかりで仕事だけが山積みなんだよ 断っても断っても次から次へと😅 働き方改革とは真逆のオーバーワークの毎日です 助けて欲しいよ本当
自動車整備ですが、最近ディーラーなどでの簡単な作業でも予約で直すのに半月以上かかったりするので2万かかる修理を5万でも直してほしいって需要あると思います。
日本はデフレ不況が長く続きすぎた そのせいで「人は募集すれば来る」「雇った人は辞めない」「賃金は上げなくていい」というのが当たり前になってしまった 日本もようやく他の先進国のようにインフレ基調になってるのだから、そろそろマインドチェンジしないと
中学、高校とかで1〜2週間で職場実習を導入して本当になりたいのか実体験を先にして離職率を下げるような事もしていかないと難しいとも思います。
まぁ、売りの値段を上げるとお客様が他の所に行ってしまう→先に値を上げた所が潰れる→他の所が値を上げなくてもお客が増える。 この流れか、先に値を上げた所が成功すれば、他の所が真似をしてあげればいいという話になってしまうから、先に値を上げるのがリスクしかないから、中々よそより先に金額を上げれないのだろうなと思う。
