スレ概要
「会社を潰すか、首を吊るか―― 非情な選択を迫られた縫製工場経営者が語る『実習生の労働力がなければすぐにでも倒産です』」というテーマで、実習生の労働環境や経営の実態についての議論が展開されました。
5chの反応
外国人差別の現場 #3 2025/09/01/ 16:00 安田浩一 病死、餓死、自殺が相次ぐ「入管」、“現代の奴隷制”といわれる「技能実習制度」――。 日本社会における外国人差別の現状に迫った『外国人差別の現場』（安田浩一著／安田菜津紀著、朝日新書）より、一部を抜粋してお届けする。
労働条件の厳しさを指摘する声も多く、実際の時給や待遇についての疑問が続きました。
>時給200円（二年目からは225円）、残業手当300円、月〜土の八時間労働。食事代15000円/月。 工場畳んで自分がその給料で働いたらいいと思うよ。
実習生（労働者）が本来貰える賃金を奪っている仕組みである以上、潰れた方がいいよ。自分が悪徳経営者であることを自覚をするべき。
人手不足ってだけならともかく、正当な報酬が支払われない実習生が居ないと 成り立たない事業は本来潰れるべき。害悪でしかない。 こんなゾンビ企業を無理矢理存続させるから生産性の向上が起きない。 まぁこの企業も下請けの搾取対象ではあるから気の毒だとは思うが。 ほんと公取仕事しないからな。
従業員に満足な給料も払えず、納税もできないなら事業なんかやめちまえよ。 社会への貢献ゼロやん。 働いている人をなめんなよ。
最低時給を上げろ言うしな
害人奴隷がいないと回らないような会社はさっさと倒産させるのが社会のため 無能が経営者を気取ってんじゃねえよ
正直に実習生の安価な労働力がなければすぐにでも倒産ですと言ってほしかった。
奴隷使ってダンピングして社会を不健全にしましたと ゾンビ企業は今すぐ消えてくれ
労働者にまともな給料が払えない会社なんか即潰さなければいけないだろ
会社を潰すか、首を吊るか それ以外ない 諦めろ無能
潰れてもらったほうが本人にも周りにも良いと思うけど
まとめ
今回のスレッドでは、技能実習生の労働条件や賃金の低さに対する厳しい指摘が多数寄せられました。安価な労働力がなければ倒産せざるを得ない企業の存続意義や企業の社会的責任が問われる内容となっています。多くの意見は、労働者に相応の報酬を支払えない企業は淘汰されるべきとの厳しい現実を突きつけています。
